خبر خوب افزایش حقوق از دی ماه
خبر خوب اینکه طبق آییننامه جدید رتبهبندی معلمان و به دنبال آن افزایش حقوق آنها که در آذرماه مصوب شد، حقوق معلمها از دیماه ۹۸ براساس این رتبهبندی پرداخت خواهد شد.
این آییننامه طبق برنامهریزیهای قبلی باید در مهرماه به مرحله اجرا میرسید، اما بررسی مبنای رتبهبندی، تدوین کلی آییننامه و تأیید آن توسط کمیسیونهای مختلف مجلس و هیأت دولت نیاز به زمان بیشتری داشته و باعث تأخیر در عملی شدن قانون رتبهبندی معلمها شد. البته مابهالتفاوت این دیرکرد نیز این ماه محاسبه و پرداخت میشود.
مشمولان خبر خوب رتبهبندی و میزان افزایش حقوق
وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد که قانون رتبهبندی معلمان شامل آموزگاران، دبیران، مربیان تربیتی، هنرآموزان، مربیان ورزش، مربیان پرورشی، مراقبان سلامت، مشاوران، معاونان و مدیران واحدهای آموزشی است که نشان میدهد بیش از ۷۰۰هزار نفر در کشور مشمول این طرح هستند.
این خبر خوب مختص معلمان استخدام رسمی و پیمانی است. معلمهایی که در مدارس غیردولتی مشغول بهکار هستند اکثرا در استخدام دولت نیستند و شامل این طرح نمیشوند. بازنشستگان هم مشمول رتبهبندی نمیشوند.
معلمهایی که ۲ سال و بالاتر سابقه کار دارند شامل این طرح میشوند و در پنج رتبه قرار خواهند گرفت که حداقل سابقه در هر رتبه به ترتیب ۲، ۶، ۱۲، ۱۸ و ۲۴ سال است.
معلمان مقطع ابتدایی بخاطر کار تماموقت و سختی کار ۱۰ درصد بیشتر دریافتی خواهند داشت. خبر خوب برای معلمهای با بیش از ۲۴ سال سابقه تمهیدات ویژهایست که برای آنها اندیشیده شدهاست.
حداقل افزایش حقوق در این طرح که برای رتبههای پایینتر در نظر گرفته شدهاست بین ۲۰۰ تا ۳۰۰ هزار تومان است. میانگین افزایش حقوق براساس رتبه بندیها ۴۲۰ هزار تومان خواهد بود.
رتبهبندی بر چه اساسی است؟
خبر خوب رتبهبندی معلمان و افزایش حقوق در پی آن براساس سنجش و بررسی منظم صلاحیت معلمان طبق شایستگیهای آنها در سطوح عمومی که شامل شرایط عمومی استخدام و مقررات استخدامی کشور است، شایستگیهای تخصصی که شامل رشته، مدرک تحصیلی، دانش موضعی معلم که باید مرتبط با محتوای درس تخصصی وی و امور تربیتی و هدایت و نظارت آن باشد و شایستگیهای حرفهای معلم که شامل اخلاق حرفهای وی و مهارتهای کابردی و مسئله محور معلم در زمینههای آموزش، پرورش و پژوهش که از طریق آزمونهای الکترونیکی سنجیده میشوند و عملکرد آنها در این موارد خواهد بود.
ارتقا رتبهبندی معلمان
معلمان مشمول این طرح میتوانند در صورت کسب صلاحیتهای بیشتر و رسیدن به شرایط مربوط، ارتقا رتبه گرفته و به رتبه بالاتر نیز برسند و براساس جدول رتبهبندی از افزایش حقوق بهرهمند شوند. همچنین خبر خوب برای معلمانی که در بالاترین رتبه هستند این است که مشمولان دوره ابتدایی و متوسطه با توجه به عملکرد سالانه آنان و امتیازی که کسب میکنند میتوانند از افزایش حقوق برخوردار شوند.
اما آیا این قانون به درستی اجرا خواهد شد؟
نظارت بر اجرای قانون رتبهبندی
برای نظارت بر اجرای صحیح این تصویبنامه و شناخت و بررسی مزایای موجود و موانع و مشکلات مربوط به طرح، کارگروهی متشکل از نمایندگان آموزش و پرورش، سازمانهای برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی در مدت یک سال بر اجرای این طرح نظارت کرده تا بررسیها و اقدامات لازم را انجام داده تا در صورت بروز مشکل راهکارهای خود را به دستگاههای مربوطه برای هرچه بهتر اجرا شدن این طرح ارائه کرده و آنها را عملی کنند.
* برای خواندن خبرهای خوب دیگر، اینجا را کلیک کنید.
تحلیل خبر: فرانه رحمتی